合同签署前，企业应对交易相对方的主体资格、经营状态及涉诉情况进行必要核查。实践中，部分企业仅凭对方口头承诺或既有合作惯性即签署合同，未对签约主体的履约能力做独立判断。一旦对方出现经营异常或资信恶化，往往难以在争议发生后有效追偿。
履约过程中，企业应当注重书面沟通记录的保存与归档。电子邮件、函件往来、会议纪要等材料在争议解决中具有重要的证据价值。仅依赖口头确认或即时通讯中的碎片化对话，可能在举证环节面临证据形式不被认可或内容难以完整呈现的风险，影响权利主张。
当合同相对方出现违约迹象时，企业应及时评估是否需要行使不安抗辩权或主张合同解除，同时注意自身亦需按约履行以避免被反诉违约。合理运用法律赋予的抗辩权利，有助于在争议中争取更有利的谈判地位，但具体法律效果需结合个案事实与证据综合判断。